2016年以来，住房建设部陆续对建筑资质进行了重大改革成都代办资质持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全成都公司代办每种人员的挂靠费用都不一样，并且同一种人员不同级别不同时间段的挂靠费用也不一样，资质所需人员的数量少则十几个，多则达四五十个人甚至上百人(总承包资质)，申办资质过程中人员挂靠费用在资质总费用中占有很大的比例。住房和城乡发展部明确指出，它坚持稀释建筑企业的资格，加强个体从业人员的资格。建筑资格的标准一再简化。住房建设部淡化企业资质后，对建筑企业的重点评价指标是什么？建筑资格小编辑和大家谈论。

一、业绩指标

表现真实，不能虚假施工，施工资质简化后，首先，关键考核指标是企业绩效。

1.建筑施工企业应当保存有效的中标通知书、承揽工程合同、所取得的荣誉证书、竣工验收证书等证明材料，以资证明。NT项目绩效。

2、性能必须记录在集成平台上才能被记录为有效性能。

在妥善保管所有相关信息的同时，建筑公司还应将相应的项目业绩纳入省级整合平台。如果未输入项目绩效，资格申请系统将不接受资格申报。

二、信用指标

在建设合格大数据时代，国务院一直要求各部门加快互联网+政府服务。智能审批企业资质，建立国务院诚信联合奖惩制度和建筑市场主体黑名单制度。

1.严厉打击分包建设的非法分包行为

企业绩效和信用是建筑企业的关键评价指标。国家还将在未来看到，该国还将为信誉良好，充分保障的企业开展试点项目。可能无法取消合同业务范围的资格限制。

2.第二步。加强动态核查监督

加强施工企业取得施工资质后的动态核查，特别是对不符合承包工程要求的施工企业。同时，严格查处不符合要求的企业和人员，加强市场清关管理。